Wie man einen Job bei Ikea bekommt

Wenn Sie mit dem Gedanken spielen, einen Job bei Ikea anzunehmen, werden Ihnen diese Tipps auf Ihrem Weg zu einer neuen Karriere helfen. Sie können sich einer globalen Unternehmensgruppe anschließen und einen Job finden, der Ihnen eine berufliche Weiterentwicklung ermöglicht.

Über das Unternehmen

Ikea beschäftigt jedes Jahr mehr als 3.000 Mitarbeiter, Sie haben also durchaus eine Chance. Die Mitarbeiter sind in verschiedenen Einzelhandelsgeschäften und Logistikzentren tätig.

Ikea hat eine starke internationale Präsenz mit 466 Geschäften in 63 Ländern. Ikea bietet etwa 9.500 Produkte an, von denen jedes Jahr 2.500 neu entwickelt werden. Ikea ist außerdem die sechstgrößte Restaurantkette der Welt.

Arten von Arbeitsplätzen

Bei Ikea gibt es eine große Anzahl von Arbeitsplätzen, die sehr unterschiedlich sind.

Dazu gehören:

•  Jobs im Verkauf: Verkäufer, Kundenbetreuer, Verkaufsleiter;
•  Jobs im Kundendienst: Kundendienstmitarbeiter, Kassierer, Rezeptionist, Kundendienstmitarbeiter, Spezialist für technischen Support;
•  Berufe im Gaststättengewerbe: Gaststättenmitarbeiter, Gaststättenleiter;
•  Design und Visual Merchandising: Innenarchitekt, Grafikdesigner, Visual Merchandiser, Tischler;
•  IT-Berufe: Entwickler, Systemadministrator;
•  Logistik und Versorgung: Logistikbeauftragter, Selbstbedienungsbeauftragter, Logistikkoordinator, Staplerfahrer, Kommissionierer, Teamleiter, Abteilungsleiter;
•  Hilfs- und Verwaltungsberufe: Buchhalter, Jurist, Personalleiter, Finanzleiter;
•  Instandhaltung und allgemeine Dienste: Wartungstechniker, Sicherheitsbeauftragter.

Gehälter

Angesichts der Vielfalt der Berufe bei Ikea ist es verständlich, dass die Gehälter stark variieren können.

Hier ein paar Beispiele:

•  Kundendienstleiter: 26.200 € pro Jahr;
•  Selbstbedienungsmitarbeiter: 18.500 € pro Jahr;
•  Kundendienstleiter: 23.000 € pro Jahr;
•  Abteilungsleiter: 46.500 € pro Jahr;

Vorteile

Die Arbeit bei Ikea bietet eine Reihe von wichtigen Vorteilen.

Zum Beispiel:

•  Jahresendprämie;
•  Ein variables Gehalt in Abhängigkeit von der wirtschaftlichen Gesamtleistung;
•  ein Krankenversicherungssystem, das ab dem Zeitpunkt Ihres Eintritts in das Unternehmen hochwertige Leistungen bietet
•  Prämie für lange Betriebszugehörigkeit (mehr als 2 Jahre);
•  Zusatzurlaub für lange Betriebszugehörigkeit (nach 3 Jahren);
•  Gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen für 2,50 €;
•  Persönlicher Rabatt von 15 % auf IKEA-Einkäufe.

Wie Sie Ihren Lebenslauf schicken

Der klassische Weg, deinen Lebenslauf zu schicken, ist über die Ikea-Website.

Hier ist die Vorgehensweise:

1. Gehen Sie auf die Ikea-Website;
2. Wenden Sie die Filter Ihrer Wahl an (Land/Region, Wirtschaftszweig, Art der Stelle);
3. Wenn Sie eine oder mehrere Stellen gefunden haben, die Sie interessieren, klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" auf der Stellenseite;
4. Sie werden aufgefordert, ein Konto auf der Website einzurichten, um Ihre Bewerbung einzureichen und anschließend Ihren Lebenslauf hochzuladen;

Andernfalls ist es sinnlos, sich zu bewerben. Auch wenn Sie den Shop besuchen, werden Sie automatisch auf die Website des Unternehmens weitergeleitet.

Es steht Ihnen frei, sich erneut zu bewerben, wenn Ihre vorherige Bewerbung erfolglos war.

Profil

Die Berufe sind sehr unterschiedlich, und so sind auch die Profile sehr verschieden. Um bei Ikea zu arbeiten, können Sie ein Verwaltungsprofil, ein technisches Profil oder vor allem ein Verkaufsprofil haben.

Man kann sehr jung anfangen oder mit mehreren Jahren Berufserfahrung ins Team einsteigen. Das Wichtigste ist, dass Sie jung sind und Lust haben, in einem dynamischen Unternehmen mitzuarbeiten.

Was die Mitarbeiter über die Arbeit bei Ikea denken

Laut Glassdoor sind die Mitarbeiter im Allgemeinen froh, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der ein gutes Image in der Gemeinschaft hat. Ikea hat mit 3,9/5 eine ziemlich hohe Zufriedenheitsquote.

Die Ikea-Mitarbeiter schätzen vor allem das freundliche Arbeitsumfeld, den Teamgeist und die Sozialleistungen. Auf der anderen Seite sprechen die Mitarbeiter über eine eher niedrige Bezahlung (unterdurchschnittlich), Arbeit an Wochenenden, sehr lange Arbeitszeiten und eine hohe Fluktuation.

Wie man bei Ikea arbeitet

Wie bei allen großen Unternehmen, die die besten Bewerber anziehen, brauchen Sie eine echte Strategie, um einen Job bei Ikea zu finden. Das Ziel ist es, die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen, die täglich Dutzende von Bewerbungen erhalten.

Analyse des Unternehmens

Als Erstes sollten Sie das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, gründlich analysieren. Wenn Sie über die Organisation und die Entwicklungsmöglichkeiten Bescheid wissen, können Sie Ihre Stellensuche individuell gestalten.

Auf diese Weise können Sie den Personalverantwortlichen von Ikea zeigen, dass Sie besonders motiviert sind, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Es ist schwer, motiviert zu erscheinen, wenn ein Schreiben oder ein Lebenslauf genauso gut an ein konkurrierendes Unternehmen geschickt werden kann.

Verbringen Sie etwas Zeit auf der Website, sie wird Ihnen helfen, einen guten Lebenslauf und ein gutes Anschreiben zu verfassen und in einem Vorstellungsgespräch gut abzuschneiden. Sie werden 3 Vorstellungsgespräche haben, bevor Sie eingestellt werden, also wird diese Recherche nicht umsonst gewesen sein.

Unabhängig von der Stelle sollten Sie die Stellenanzeige sorgfältig lesen und die Wörter unterstreichen, die Ihrer Meinung nach für die Personalverantwortlichen am wichtigsten sind. Sie können diese Wörter in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben verwenden. Auf diese Weise wirken Sie wie der perfekte Kandidat, und es wird Ihnen sehr leicht fallen, einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre wirkliche Motivation für die Stelle herausstellen können.

Erstellen Sie einen Design-Lebenslauf und senden Sie ihn im PDF-Format

Ikea ist ein modernes Unternehmen, das in Sachen Trends und Design ganz vorne mit dabei ist. Daher müssen Sie sich bei der Präsentation Ihres Lebenslaufs wirklich beweisen. Sie müssen einen auffälligen Lebenslauf erstellen, mit dem Sie sich von der Masse abheben.

Um einen solchen modernen Lebenslauf zu erstellen, können Sie Folgendes verwenden:

•  Design-Software: Canva bietet viele Vorlagen, ist kostenlos und erfordert keine großen technischen Kenntnisse;
•  einen Lebenslauf-Generator: CVapp erstellt gegen eine geringe Gebühr einen professionellen Lebenslauf;
•  Word-Vorlage für den Lebenslauf: Wenn Sie gut mit Word umgehen können, passen Sie die vorgefertigte Vorlage an Ihre Bedürfnisse an;

Passen Sie Ihren Lebenslauf an

Der Lebenslauf, den Sie verfassen, sollte immer für jede Bewerbung angepasst und personalisiert werden. Das ist zwar viel Arbeit, aber nur so können Sie dem Stellenangebot so gut wie möglich gerecht werden.

Nutzen Sie außerdem die Fähigkeiten und Kenntnisse, die in der Stellenausschreibung verlangt werden. Auf diese Weise können Sie sich als der perfekte Kandidat für die freie Stelle und die Position präsentieren.

Dazu müssen Sie das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, klar darstellen. Das Anschreiben sollte, wie der Name schon sagt, Ihre Motivation zeigen. Erklären Sie, was Sie an Ikea interessiert und warum Sie für die Stelle, für die Sie sich interessieren, geeignet sind. Fühlen Sie sich frei, Worte wie "Motivation, Begeisterung, Interesse" zu verwenden.

Sie können Ihrer Bewerbung eine persönliche Note geben, indem Sie einige Ausdrücke oder Wörter aus der Anzeige zitieren, die Sie verwenden können, um eine perfekte Verbindung zwischen Ihrem Beitrag und den Erwartungen des Unternehmens herzustellen.

In Anbetracht der großen Anzahl von Stellenangeboten können Sie sich auch mehrfach bewerben.

Sie können Ihre geografische Mobilität unter Beweis stellen, indem Sie erklären, dass Sie motiviert sind, in Geschäften in verschiedenen Abteilungen oder Regionen zu arbeiten. Es steht Ihnen frei, Ihre Bewerbung regelmäßig zu aktualisieren. Denken Sie aber daran, sie jedes Mal zu personalisieren und nicht die gleiche Bewerbung wie beim letzten Mal zu schicken.

Fazit

Obwohl ein schwedisches Einzelhandelsunternehmen jedes Jahr mehrere tausend neue Mitarbeiter einstellt, ist die Konkurrenz groß. Um sich von der Masse abzuheben, müssen Sie gut recherchieren und Ihre Bewerbung perfekt personalisieren. Damit zeigen Sie, dass Sie hoch motiviert sind, speziell bei Ikea zu arbeiten. Sie sollten wissen, dass bei einem Job-Match immer der motivierteste Bewerber gewinnt - und es wird schon klappen.