Wie man einen guten Lebenslauf schreibt?

In der Arbeitswelt ist bekannt, dass ein Personalverantwortlicher nur 6 Sekunden braucht, um zu entscheiden, ob er einen Lebenslauf weiterliest oder verwirft. Und da ein professioneller Lebenslauf einer der ersten Abschnitte ist, der gelesen wird, muss er mit vollem Engagement geschrieben werden. Er wird Ihnen helfen, die Stelle zu bekommen, die Sie suchen.

Was ist ein professioneller Lebenslauf ?

Ein beruflicher Lebenslauf, auch bekannt als Berufsprofil, ist eine kurze Darstellung Ihrer Person. Es handelt sich um einen kurzen Absatz von etwa 4 bis 6 Zeilen, der objektiv erklärt, wer Sie sind. Wie der Name schon sagt, handelt es sich um eine kurze Beschreibung Ihres Werdegangs, die Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten, Ausbildung und Stärken widerspiegelt. Diese Beschreibung steht am Anfang Ihres Lebenslaufs, nach Ihren Kontaktinformationen, und dient als Vorgeschmack auf den restlichen Inhalt. Sie fragen sich wahrscheinlich, wie man so viele Informationen in einem Absatz unterbringen kann, aber das ist gar nicht so schwierig, wie es klingt.

Zum besseren Verständnis: Stellen Sie sich vor, Sie wollen einen Film sehen, wissen aber nicht, worum es geht. Eine gute Idee ist es, die Synopsis zu lesen, die, wie das Berufsprofil, ein kurzer Absatz ist, der die Handlung des Films erklärt. Auf diese Weise wird das Exposé zu einer Einführung in das Drehbuch, das Sie in Ihrem Lebenslauf entwickeln werden. Verwenden Sie nicht für jedes Lebenslaufformat, das Sie verschicken, denselben professionellen Lebenslauf. Jede Stelle ist anders, also müssen Sie Ihre Präsentation auf das jeweilige Stellenangebot abstimmen.

Wie man einen professionellen Lebenslauf schreibt?

Sie sollten nicht Ihren gesamten Werdegang in einem Absatz beschreiben. Das bedeutet, dass Sie nur die Informationen herausgreifen sollten, die für die konkrete Stellenausschreibung am wichtigsten sind. Wenn Sie nicht darauf warten, dass er Ihren gesamten Lebenslauf liest, bleibt das Interesse des Personalchefs erhalten. Um einen erfolgreichen beruflichen Lebenslauf zu verfassen, müssen Sie Folgendes beachten:

1. Einleitung: Beginnen Sie mit etwas, das Ihr berufliches Profil beschreibt, am besten mit einem Satz, der von Anfang an die Aufmerksamkeit auf sich zieht. Es gibt mehrere Möglichkeiten, dies zu erreichen, aber die gängigsten sind die folgenden: Schreiben Sie die letzte Kategorie, in der Sie arbeiten. Zum Beispiel: Spezialist, Verantwortlicher, Manager, Sekretär, Vorgesetzter usw.

2. Entwicklung: Sie sollten die markantesten Daten für das Stellenangebot auswählen, indem Sie Ihre Stärken während Ihrer gesamten Laufbahn analysieren. Empfehlenswert sind u. a.:

1. Wichtigste Positionen;
2. Jahre der Erfahrung;
3. Beruflicher Sektor;
4. Akademische Erfahrung;
5. Spezialisierungen;
6. Verantwortliche Positionen;
7. Weiche und harte Fähigkeiten und Fertigkeiten;
8. Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben;
9. Quantifizierbare Errungenschaften.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass der professionelle Lebenslauf zu kurz ist, um Ihr gesamtes Profil zu beschreiben, machen Sie sich keine Sorgen. Sie können Ihren Lebenslauf durch ein Anschreiben ergänzen und mehr Informationen über sich selbst geben.

3. Schlüsselwörter in Ihrer Beschreibung: Schlüsselwörter sind das, was die Wirksamkeit Ihres Lebenslaufs erhöht. Dabei handelt es sich um Formulierungen, die in einem Stellenangebot verwendet werden, insbesondere in den Stellenanforderungen. Stellen Sie sich zum Beispiel eine Stellenausschreibung für einen Verwaltungsassistenten mit redaktionellen Fähigkeiten vor. Die Erwähnung Ihrer Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Ihrem Lebenslauf macht Sie zu einem besseren Bewerber. Schauen Sie sich an, was verlangt wird, und verwenden Sie Schlüsselwörter, um das Wichtigste in Ihrem Profil hervorzuheben und zu verdeutlichen, inwiefern es zu der ausgeschriebenen Stelle passt.

Wann Sie einen professionellen Lebenslauf verwenden sollten?

Ein professionelles Profil zur Präsentation Ihres Lebenslaufs ist am besten geeignet, wenn Sie über viel Erfahrung verfügen. Wenn Sie bereits mehr als fünf Jahre Erfahrung haben, lohnt es sich, diese Ressource zu nutzen. So können Sie die wichtigsten Verantwortlichkeiten, Leistungen und Ergebnisse in Ihrer Laufbahn hervorheben. Andernfalls wird Ihr Lebenslauf weniger attraktiv sein und Sie werden keinen guten Start haben. Tatsächlich ist der Lebenslauf einer der ersten Abschnitte, auf den Personalverantwortliche beim Lesen eines Lebenslaufs achten.

Wenn Sie sich die Anforderungen an einen professionellen Lebenslauf ansehen, werden Sie feststellen, dass der wichtigste Punkt die Erfahrung ist. Erfolgsbilanz, Errungenschaften, quantitative Daten - etwas, das nur jemand erreichen kann, der seit vielen Jahren auf dem Arbeitsmarkt tätig ist. Verwenden Sie kein berufliches Profil. Für Hochschulabsolventen oder Personen ohne Berufserfahrung gibt es eine Alternative - ein berufliches Ziel. Der Zweck eines Lebenslaufs ist derselbe: zu erklären, wer Sie sind und warum Sie der beste Bewerber sind.

Beispiel:

"Verwaltungsassistentin mit 10 Jahren Erfahrung in großen und kleinen Unternehmen. Ich bin ein strategischer Planer und Spezialist für die Implementierung von technologischen Ressourcen. Im Laufe der Jahre habe ich die Produktivität in 5 Unternehmen um 15% gesteigert. Ich habe einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, einen Master-Abschluss in Ressourcenmanagement und promoviere derzeit im Bereich wirtschaftliche Nachhaltigkeit.

In wenigen Zeilen erklärt dieser Kandidat alles, was ein Personalverantwortlicher im Einstellungsprozess wissen muss. Wie Sie sehen, folgt er der Reihenfolge, die wir festgelegt haben. Er macht eine kurze Präsentation, in der er etwas Wichtiges über seine Positionen erwähnt und dann die Informationen weiter ausbaut.

Ein anderes Beispiel: Eine offene Stelle ist für einen Computerprogrammierer

"Computeringenieur mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Programmierung von Online-Software. Ich habe die virtuelle Plattform der spanischen Zentralbank entwickelt und die Benutzerzufriedenheit um 35% gesteigert. Im Laufe meiner Karriere habe ich mehr als 30 Websites mit einer Mindestbesucherzahl von 10.000 Besuchen pro Tag erstellt. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse in C++, Python, HTML und Java. Derzeit mache ich einen Master-Abschluss in Anwendungs- und Videospielentwicklung."

Hier sind einige interessante Tipps:

• Schreiben Sie in der ersten Person: Stellen Sie sicher, dass Sie beschreiben, wer Sie sind und warum Ihr Profil am besten für die Stelle geeignet ist. Wenn Sie Ihrem Lebenslauf eine Persönlichkeit geben, heben Sie sich im Einstellungsverfahren am besten ab.
• Fassen Sie sich kurz und bündig: Wählen Sie nur die interessantesten oder relevantesten Punkte für die Stelle aus. Versuchen Sie, nicht länger als 5-6 Zeilen zu sein.
• Heben Sie Schlüsselwörter hervor.
• Kombinieren Sie Lebenslauf, Fähigkeiten und Leistungen: Betonen Sie also nicht nur einen dieser Aspekte, sondern alle drei gleichzeitig, aber in knapper Form. Dadurch wird der Lebenslauf umfassender und attraktiver.
• Konzentrieren Sie sich nicht nur auf sich selbst: Analysieren Sie den Bedarf des Unternehmens und bauen Sie Ihr berufliches Profil so auf, dass Sie als der beste Kandidat für diese Anforderungen gelten.

Häufige Fehler, die Sie in Ihrem Text vermeiden sollten:

• Verwendung von Klischees: Zu häufige und abgedroschene Wörter wie "motiviert", "Experte", "Multitasker" oder "proaktiv" sind nicht originell. Verwenden Sie Formulierungen, die sich von den übrigen Bewerbern abheben.
• Die Aussage, dass Sie arbeitslos sind: Die Passage soll ein professionelles Image vermitteln, aber ohne zu erwähnen, dass Sie keinen Job haben, denn das kann ein wenig verzweifelt wirken.
• Übertreibung: Wenn Sie überschwängliche Fakten über sich selbst erzählen, werden Sie früher oder später in eine peinliche Situation geraten, die Sie vielleicht sogar arbeitslos macht. Vermeiden Sie Übertreibungen und lügen Sie nie über Ihr Profil.
• Behauptung, Sie hätten keine Berufserfahrung: Wenn Sie keine Berufserfahrung haben, sollten Sie dies nicht in Ihrem Lebenslauf erwähnen. Wählen Sie in diesem Fall ein berufliches Ziel, eine Ressource, die speziell für diesen Zweck geschaffen wurde.

Wenn Sie all diese Aspekte berücksichtigen, werden Sie in der Lage sein, einen kompetenten und ausführlichen Lebenslauf zu verfassen, den die Arbeitgeber auf keinen Fall beiseite legen werden. Nehmen Sie sich Zeit und gehen Sie verantwortungsvoll mit dem Prozess um, denn der Beginn Ihrer Karriere kann davon abhängen.