10 суперполезных советов, которые помогут вам быстро найти работу

Если вы отчаянно пытаетесь быстро найти работу, эти десять советов помогут вам выделиться на фоне остальных.

1. Оцените свои навыки

Прежде чем приступить к поиску интересных вакансий, вам нужно узнать себя получше. Проанализируйте ваши сильные и слабые стороны, навыки и цели. Другими словами, проведите личную оценку, чтобы понять, как позиционировать себя на рынке труда. Этот шаг также поможет вам подготовиться к собеседованию. Определите, какие черты отличают вас от остальных, что делает вас оригинальным. Это тем более важно, если у вас нет квалификации и/или опыта. Это может быть, например:

• Владение IT-инструментами, программным обеспечением или конкретным языком программирования
• Владение одним или несколькими иностранными языками
• Волонтерская работа

Если у вас есть возможность взглянуть на себя со стороны, вы сможете многое изменить в процессе подбора персонала.

2. Улучшите и персонализируйте свое резюме

Резюме - это первое впечатление, которое складывается у рекрутеров о вас, поэтому очень важно, чтобы оно привлекало внимание. Чтобы создать хорошее резюме, нужно постараться. Важны цвета: современное, красочное резюме обязательно привлечет внимание.

Далее укажите свой опыт и навыки. Главное, чтобы они соответствовали вакансии. Укажите только то, что заинтересует работодателя, и покажите, что вы квалифицированы и мотивированы. Этот этап очень важен. Из-за своей лени немногие кандидаты тратят время на то, чтобы персонализировать свои резюме для объявлений, на которые они откликаются. Они отправляют всем одно и то же резюме.

Вы можете легко опередить конкурентов в этом вопросе, потратив дополнительные 10 минут на каждую заявку. Если вы претендуете на несколько вакансий в нескольких компаниях, очень важно составлять резюме с учетом каждой позиции. Чем более персонализированным будет ваше резюме, тем больше внимания оно привлечет.

Наконец, вы можете подчеркнуть свои soft skills - черты и характеристики, которые определяют вас и делают вас оригинальным.

3. Не пишите в резюме все подряд

Не перегружайте свое резюме. Меньше - лучше. В идеале ваше резюме должно занимать 1 страницу и не более. Не весь опыт, который у вас есть, имеет одинаковую ценность. Указывайте в резюме только тот опыт, который имеет отношение к вашей вакансии. Более того, для некоторых вакансий вы можете показаться даже слишком опытным.

4. Заранее попросите рекомендации

Наличие отзывов и рекомендаций от ваших предыдущих начальников, коллег, клиентов и поставщиков может иметь большое значение. Рекрутеры хотят быть уверены, что вы надежный кандидат. Если вы можете разместить свои рекомендации прямо в своем профиле LinkedIn, это идеальный вариант. Рекомендательные письма тоже сработают очень хорошо.

5. Адаптируйте ваше сопроводительное письмо для каждой заявки

Выделитесь среди конкурентов, адаптировав свое сопроводительное письмо. Хотя структура сопроводительного письма является общей, рекрутеры не хотят читать слишком стандартные копии. Заявки, в которых ничего не говорится ни о самой вакансии, ни о компании, в которую обращается кандидат, попадают прямиком в корзину. Помните, что у вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести впечатление. Вы должны с самого начала привлечь внимание рекрутера и показать ему, что вы потенциально интересный сотрудник.

6. Подавайте заявки только на те вакансии, которые вас действительно интересуют

Прежде чем рассылать резюме по всему миру и откликаться на каждое предложение, изучите рынок труда. Сосредоточьтесь на тех отраслях, которые вас интересуют и на тех, которые соответствуют вашим навыкам. Будет пустой тратой времени отвечать на предложения, которые интересуют вас лишь наполовину. Если вы хотите найти работу только в Париже или регионе Иль-де-Франс, не стоит подавать заявку на вакансии в Марселе.

Проанализируйте отрасли, которые вас привлекают:

• Какие компании набирают сотрудников?
• Какие виды работ?
• Каковы средние зарплаты?

Знайте, что вы можете предложить на рынке. Обратитесь к сайтам по трудоустройству и другим организациям, чтобы получить более глобальное представление о рынке труда. Также используйте социальные сети для поиска объявлений. В зависимости от отрасли вы можете использовать LinkedIn, Twitter, Instagram и другие соцсети, чтобы найти объявления непосредственно от компаний, которые вас интересуют.

7. Используйте свою сеть

Свяжитесь с людьми из вашей сети и спросите их, не слышали ли они о каких-либо вакансиях. Это могут быть бывшие коллеги, бывшие начальники, бывшие одноклассники, члены вашей семьи, друзья вашей семьи, друзья друзей и так далее. Даже если вы новичок на рынке труда, вы наверняка знаете людей, которые могут помочь вам найти работу.

8. Следите за рекрутерами

Если после отправки заявки вы не получили ни одного ответа, не стесняйтесь. Подождите неделю, и продолжите общение с компаниями. Так вы покажете свой интерес и мотивацию к работе. Опять же, не многие так поступают. Это ваш шанс еще раз набрать очки и ускорить процесс найма.

9. Готовьтесь к собеседованиям

Если вам предложили прийти на собеседование, нужно как следует подготовиться. Этот этап практически обязателен и часто является решающим. Подготовьтесь к различным вопросам (основным и с подвохом), которые вам могут задать. Для этого узнайте как можно больше о компании. Самое меньшее, что вы можете сделать, — это посетить их веб-сайт и посмотреть, чем они занимаются.

Также проверьте, не появлялась ли эта компания, например, в средствах массовой информации и подготовьте вопросы, которые вы сможете задать рекрутеру в конце собеседования.

10. Оденьтесь соответственно должности

Первое впечатление - это все. Первые несколько секунд собеседования могут стать решающими, и то, как вы одеты, может сильно повлиять на мнение рекрутера о вас. И снова важно заранее узнать о дресс-коде компании (например, через профили сотрудников в Linkedin). Для работы в сфере продаж, связанной с клиентами, вам почти наверняка придется быть трезвым и стильным. Для работы в области компьютерной графики, напротив, вы, возможно, захотите одеться более непринужденно.