Обзор сайта для поиска работы, Indeed

Indeed уже давно является одним из ведущих решений для размещения объявлений о работе, поэтому естественно, что продукт хорошо проработан и предлагает широкий спектр возможностей как для соискателей, так и для рекрутеров. Разместить вакансию легко и бесплатно. Однако если вы хотите охватить достаточно большую аудиторию и получить большое количество кандидатов, вам необходимо разместить на Indeed платную вакансию, что может быть дорогостоящим решением.

Indeed считается сайтом для профессионалов, но на нем вы не найдете много громких вакансий. Сайт популярен в сфере здравоохранения, где можно найти работу от высокого до низкого уровня в офисах и больницах, хотя здесь есть все виды вакансий, в основном с низкими должностями.

Indeed размещает объявления о вакансиях и предоставляет всем соискателям возможность пройти тест, чтобы перед собеседованием проверить, соответствуют ли их навыки тому, что указано в резюме. Сами объявления о работе просты в навигации, а благодаря возможности регистрации "одним щелчком мыши" все больше кандидатов оставляют свои данные.

На сайте работает отличная команда по поддержке компаний. Они могут дать рекомендации по размещению  объявления и помочь улучшить его, уменьшить общий расход средств на вашем аккаунте. Это очень полезно для крупных организаций, которые тратят много денег на объявления о вакансиях, и может стать дополнением к штатной команде по подбору персонала.

Indeed также предлагает ряд продуктов, которые помогут вам играть более активную роль в привлечении талантов. Indeed Resume позволяет просматривать профили кандидатов и предлагать им подать заявку на открытые вакансии, а платформа Indeed Recruiting помогает оценивать кандидатов и назначать собеседования. Если вы ведете широкий поиск, эти инструменты могут оказаться полезными для сужения круга кандидатов.

Один из аспектов, на который следует обратить внимание работодателям, это стоимость платных вакансий. Не все могут размещать вакансии бесплатно, а эффект от бесплатных объявлений может значительно снизиться уже после первых 30 дней. Компаниям, нуждающимся в постоянном размещении объявлений о вакансиях, может потребоваться спонсорская поддержка для обеспечения долгосрочной популярности.

К сожалению, затраты могут быстро выйти из-под контроля, если не следить за расходами и не определять бюджет. Эта система работает по аналогии с рекламой с оплатой за клик, когда вы платите вознаграждение каждый раз, когда кандидат нажимает на ваше объявление о работе. Вы можете спонсировать вакансии всего за 5 долл. в день, но в зависимости от того, где размещается вакансия и насколько она популярна, Вы можете получать мало кликов, возможно, менее одного кандидата в день.

Рекламный бюджет в размере 25-50 долл. в день может оказаться дорогостоящим, особенно для небольших компаний. Некоторые медицинские организации могут тратить тысячи долларов в месяц на подбор медсестер, поскольку платят не по количеству квалифицированных кандидатов, а каждый раз, когда кандидат нажимает на объявление.

Эти расходы можно сократить, установив дневной бюджет, но при достижении порога стоимости, объявление о найме персонала исчезает из результатов поиска. Возможно, вам придется поэкспериментировать, чтобы найти оптимальный баланс для каждого объявления.

Подходит ли вам Indeed, зависит от типа организации, в которой вы работаете, и размера вашего бюджета на подбор персонала. Если вы работаете в сфере здравоохранения и у вас высокий спрос на немедицинские вспомогательные должности, Indeed будет хорошим выбором. Однако если вы претендуете на должность менеджера по операциям в штате Монтана, то, скорее всего, на Indeed вы не найдете подходящего кандидата.

Если вы планируете разместить вакансию на онлайновой доске объявлений, то Indeed следует считать лидером в этом виде рекрутинга. Прежде чем размещать вакансию, изучите сайт и тип должности, на которую вы претендуете. Вы должны быть уверены, что платформа способна привлечь нужное вам количество кандидатов и что вы получаете хорошее соотношение цены и качества.