Ein Überblick über die Jobsuchseite Indeed

Indeed ist seit langem eine der führenden Lösungen für Stellenanzeigen, daher ist das Produkt natürlich gut konzipiert und bietet eine breite Palette von Funktionen sowohl für Arbeitsuchende als auch für Personalverantwortliche. Das Einstellen von Stellenangeboten ist einfach und kostenlos. Wenn Sie jedoch ein ausreichend großes Publikum erreichen wollen, um viele Bewerber zu bekommen, müssen Sie eine gesponserte Stellenanzeige auf Indeed aufgeben, was teuer sein kann.

Indeed gilt als Jobbörse für Fachkräfte, aber Sie werden auf dieser Plattform nicht viele hochkarätige Stellenangebote finden. Beliebt ist die Website im Gesundheitssektor, wo Sie Stellen auf hohem bis niedrigem Niveau in Büros und Krankenhäusern finden können, obwohl es alle Arten von Stellen gibt, vor allem Stellen auf niedrigem Niveau und die meisten Arbeitssuchenden.

Indeed schreibt freie Stellen aus und bietet allen Bewerbern die Möglichkeit, einen Kompetenztest zu absolvieren, damit Sie vor dem Vorstellungsgespräch sehen können, ob ihre Fähigkeiten mit denen im Lebenslauf übereinstimmen. Die Stellenanzeigen selbst sind einfach zu navigieren, und dank der Möglichkeit, sich mit einem Klick anzumelden, melden sich immer mehr Bewerber an.

Es gibt ein ausgezeichnetes internes Team, das Unternehmen unterstützt, die Stellenanzeigen sponsern. Mit Ratschlägen zu Platzierung und Anzeigentext kann es Ihnen helfen, Ihre Anzeigen zu verbessern und die Gesamtausgaben für Ihr Konto zu erhöhen. Dies ist eine große Hilfe für größere Unternehmen, die viel Geld für Stellenanzeigen ausgeben, und kann eine Erweiterung Ihres internen Rekrutierungsteams sein.

Indeed bietet auch eine Reihe von Produkten, die Ihnen helfen, eine aktivere Rolle bei der Gewinnung von Talenten zu spielen. Indeed Résumé ermöglicht es Ihnen, Kandidatenprofile einzusehen und sie einzuladen, sich auf offene Stellen zu bewerben, während die Indeed Recruiting-Plattform Ihnen hilft, Kandidaten zu bewerten und Interviews zu planen. Wenn Sie eine breit angelegte Suche durchführen, können diese Tools nützlich sein, um Ihren Kandidatenpool einzugrenzen.

Ein Aspekt, dessen sich Arbeitgeber bewusst sein sollten, sind die Kosten für gesponserte Stellenangebote. Nicht jeder kann Stellen kostenlos ausschreiben, und die Wirkung kostenloser Anzeigen kann nach den ersten 30 Tagen deutlich abnehmen. Unternehmen, die laufend Stellenanzeigen benötigen, müssen die Anzeige möglicherweise sponsern, um eine langfristige Popularität zu gewährleisten.

Leider können die Kosten schnell aus dem Ruder laufen, wenn Sie die Ausgaben nicht im Auge behalten oder ein Budget festlegen. Dieses System funktioniert ähnlich wie die Pay-per-Click-Werbung, bei der Sie jedes Mal eine Gebühr zahlen, wenn ein Bewerber auf Ihre Stellenanzeige klickt. Sie können Stellen für nur 5 pro Tag sponsern, aber je nachdem, wo die Stelle ausgeschrieben wird und wie beliebt sie ist, erhalten Sie möglicherweise nur wenige Klicks, vielleicht weniger als einen Bewerber pro Tag.

Ein Werbebudget von 25 bis 50 Dollar pro Tag kann teuer sein, insbesondere für kleine Unternehmen. Einige Einrichtungen des Gesundheitswesens können Tausende von Dollar pro Monat für die Einstellung von Krankenschwestern und -pflegern ausgeben, weil sie nicht nach der Zahl der qualifizierten Bewerber zahlen, sondern jedes Mal, wenn ein Bewerber auf die Anzeige klickt.

Diese Kosten können durch die Festlegung eines Tagesbudgets reduziert werden, aber wenn die Kostengrenze erreicht ist, verschwindet die Personalanzeige aus den Suchergebnissen. Möglicherweise müssen Sie experimentieren, um das richtige Gleichgewicht für jede Anzeige zu finden.

Ob Indeed für Sie das Richtige ist, hängt von der Art Ihres Unternehmens und der Höhe Ihres Budgets für die Personalbeschaffung ab. Wenn Sie im Gesundheitswesen arbeiten und eine hohe Nachfrage nach nicht-medizinischen Stellen haben, ist Indeed eine gute Wahl. Wenn Sie sich jedoch um eine Stelle als Betriebsleiter in Montana bewerben, werden Sie auf Indeed wahrscheinlich nicht den richtigen Kandidaten finden.

Wenn Sie vorhaben, eine Stelle in einer Online-Jobbörse auszuschreiben, sollte Indeed als führend in dieser Art der Personalbeschaffung angesehen werden. Bevor Sie eine Stelle ausschreiben, sollten Sie sich über die Website und die Art der zu besetzenden Stelle informieren. Sie müssen sicher sein, dass die Plattform die von Ihnen gewünschte Anzahl von Bewerbern anziehen kann und dass Sie ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis erhalten.