Die 10 Unternehmen, die im Jahr 2024 Telearbeiter einstellen

Wenn Sie auf der Suche nach Heimarbeitsplätzen sind, sollten Sie nach Unternehmen Ausschau halten, die sich auf Fernarbeit spezialisiert haben. Es ist sehr ermüdend, wenn Ihnen ein Vollzeit-Fernarbeitsplatz versprochen wird und sich dann herausstellt, dass das alles nur ein Scherz ist und die Führungskräfte und Manager des Unternehmens Sie dazu drängen, im Namen der Hybridarbeit nach und nach erst an einem, dann an zwei, dann an drei bis fünf Tagen pro Woche ins Büro zurückzukehren (RTO). Aber das ist nicht das, wofür Sie unterschrieben haben, und es ist nicht das, dem Sie zugestimmt haben.

Ein Artikel im US-amerikanischen Politikmagazin The Hill enthüllt einige überraschende Fakten und wirft ein Licht auf die Zukunft der vollständigen Fernarbeit (oder Hybridarbeit):

"Hochbezahlte Fernarbeit ist im letzten Jahr um fast 60% zurückgegangen, während hybride Arbeit um 95% zurückgegangen ist, wie eine neue Studie der Job-Website Ladders zeigt. Unter den Menschen, die nach Jobs suchen, die mehr als 250.000 $ im Jahr einbringen, sind nur 4% Fernarbeitsplätze. Vor einem Jahr lag diese Zahl noch bei 10%".

Die Studie ergab

Eine kürzlich von Resume Builder durchgeführte Umfrage unter 1.000 Unternehmen ergab, dass 90% der Befragten erwarten, bis Ende des Jahres wieder im Büro zu arbeiten, wobei mehr als 40% angaben, dass drei Viertel oder mehr im Büro arbeiten müssen. Von denjenigen, die bis 2024 ins Büro zurückkehren wollen, erwarten 19%, dass sie fünf Tage pro Woche arbeiten werden.

Sie haben also nicht gekündigt, weil Sie dachten, dass Sie für immer aus der Ferne arbeiten würden, sondern weil Sie bereits jetzt Verpflichtungen haben, die Sie jede Woche aus dem Büro fernhalten. Wenn Sie jetzt kündigen, haben Sie leider nur geringe Chancen, anderswo einen gut bezahlten Fernarbeitsplatz zu finden.

Schrumpfende Standorte

Der drastische Rückgang der Zahl der Arbeitsplätze, die vollständig aus der Ferne besetzt werden, bedeutet jedoch nicht, dass alles schlecht ist - es gibt immer noch viele Unternehmen, die Mitarbeiter aus der Ferne einstellen, und diese Arbeitgeber gehören oft zu Organisationen, die sich stark auf die Arbeit aus der Ferne konzentrieren, so dass sich dieser Trend im Jahr 2024 wahrscheinlich nicht ändern wird. Sobald die Fernarbeit Teil der DNA und des Ethos eines Unternehmens ist, wird es wahrscheinlich vollständig auf Fernarbeit umstellen.

Im Folgenden finden Sie eine Liste der 10 führenden Unternehmen, die aktiv nach Mitarbeitern für die Telearbeit suchen:

1. GitLab

Nicht zu verwechseln mit GitHub. GitLab ist eine auf künstlicher Intelligenz basierende DevSecOps-Plattform, die es Softwareentwicklern ermöglicht, zusammenzuarbeiten und Projekte unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften durchzuführen. GitLab bietet derzeit über 100 Remote-Jobs in verschiedenen Abteilungen an, darunter Vertrieb, Marketing, Produkt und UX, Technik, Sicherheit, Management, Verwaltung, HR, Recht und mehr.

2. Buffer

Buffer ist eine Social-Media-Marketing-Software, die von Vermarktern auf der ganzen Welt genutzt wird. Das Unternehmen sucht aktiv nach neuen Mitarbeitern für leitende technische Positionen im Front-End- und Back-End-Bereich seiner Remote-Teams.

3. Automattic

Dieses Unternehmen hat eine interessante Einstellungsphilosophie, die für die meisten Arbeitssuchenden interessant sein dürfte. Das Unternehmen verwendet keine AT-Software zur Überprüfung von Lebensläufen und garantiert auf seiner Website, dass ein echter Mensch (Personalleiter oder Recruiter) Ihren Lebenslauf prüft. Automattic ist der festen Überzeugung, dass man vor der Annahme eines Stellenangebots ein bezahltes Praktikum absolvieren sollte, um zu sehen, wie es ist, mit dem Unternehmen zu arbeiten, und um eine faire Vergütung für seine Zeit zu erhalten. Darüber hinaus können Bewerber ihren eigenen Zeitplan festlegen und das Praktikum zu einem Zeitpunkt absolvieren, der für sie günstig ist.

4. Toggle

Toggle ist ein Unternehmen, das führende Zeiterfassungssoftware entwickelt. Das Unternehmen bietet derzeit viele Stellen an, die vollständig aus der Ferne besetzt werden können, darunter Positionen als Vertriebsleiter und einige technische Positionen.

5. Kona

Kona ist ein Startup-Unternehmen, das die Unternehmenskultur von Arbeitgebern auf der ganzen Welt verbessern möchte. Das Unternehmen stellt derzeit Software-Ingenieure ein.

6. Appcues

Appcues ist eine Plattform zur Bereitstellung von Produkten und Benutzererfahrungen mit Teams auf der ganzen Welt. Werte wie "ständiges Lernen" und "andere befähigen" stehen im Mittelpunkt der Kultur des Unternehmens und werden bei der Einstellung von Mitarbeitern und in der Personalabteilung aktiv umgesetzt.

7. Konstrukteur

Constructor hilft "Betreibern von E-Commerce- und Medienseiten, ihren Kunden eine bessere Möglichkeit zu bieten, Produkte schneller, einfacher und intuitiver zu finden", heißt es auf der Website des Unternehmens. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Stellen für Ingenieure und Datenanalysten an.

8. OnTheGo Systems

Dieses Unternehmen entwickelt Plugins für WordPress und verfügt über ein Software-Übersetzungssystem, das auf künstlicher Intelligenz basiert. Das Unternehmen hat Teams in über 40 Ländern und sucht nach UX/UI- und Entwicklerstellen.

9. Duoist

Wenn Sie Ihre Produktivität verbessern möchten, sollten Sie bei Doist arbeiten, einem Unternehmen, das Apps für Aufgaben- und Zeitmanagement entwickelt. Das Unternehmen hat vor kurzem einen Marketing Manager und andere Mitarbeiter eingestellt.

10. Dollar Flight Club

Dollar Flight Club schließlich ist ein weiteres Unternehmen, das Reiseliebhabern hilft, die besten Flüge für ihre nächste Reise zu finden. Wie Deuce hat auch Dollar Flight Club derzeit keine offenen Stellen für Remote-Mitarbeiter, aber behalten Sie die Website im Auge, vielleicht werden in Zukunft neue Mitarbeiter eingestellt.

Schauen Sie sich diese 10 Unternehmen an und finden Sie heraus, welche zu Ihren Werten und Karrierezielen passen, bevor Sie sich bewerben. Natürlich sollte Ihre Bewerbung wie immer widerspiegeln, wie gut Sie in die Unternehmenskultur passen.