Co umieścić w CV: Kluczowe sekcje i elementy, które sprawią, że będzie się wyróżniać

Rozpocznij swoje CV od nagłówka, który przyciągnie uwagę rekrutera. Może to być prosty nagłówek wskazujący stanowisko, o które się ubiegasz. Możesz także dołączyć krótką prezentację, upewniając się, że informacje są jasne i zwięzłe. Wspomnij o swoim doświadczeniu, jeśli jest istotne, a także o specjalizacji, mocnych stronach, obowiązkach, które chcesz podjąć i/lub celu zawodowym.

Jeśli odpowiadasz na ogłoszenie, upewnij się, że Twój slogan jest odpowiedni dla stanowiska, o które się ubiegasz. Tagline pomaga wyróżnić i ulepszyć CV, czyniąc je bardziej zauważalnym. Unikaj więc używania nagłówka „CV” i, jeśli to możliwe, unikaj zbyt oczywistych nagłówków, które nie są wystarczająco spersonalizowane.

Dane osobowe

Niektóre dane osobowe powinny być zawarte w CV:

• Twoje dane osobowe: Nazwisko i imię. Należy pamiętać, że wiek i data urodzenia są opcjonalne w CV;
• Dane kontaktowe: numer telefonu, adres e-mail. Należy pamiętać, że podanie miejsca zamieszkania w CV jest opcjonalne;
• Dodatkowe informacje: Jeśli prowadzisz i posiadasz samochód, zaznacz to, jeśli stanowisko tego wymaga.

Jeśli chodzi o zdjęcie w CV - nie jest ono obowiązkowe i rekruter nie ma prawa odrzucić Twojej kandydatury z powodu jego braku, ale może pomóc w stworzeniu bardziej zapadającego w pamięć wizerunku. Dane osobowe, w tym dane kontaktowe, są zwykle umieszczane w lewym górnym rogu CV, ale kluczowe jest, aby były one od razu widoczne. Unikaj krzykliwych adresów e-mail, pseudonimów i nieprofesjonalnych zdjęć, aby zachować biznesowy charakter CV.

Szkolenia i kwalifikacje

CV powinno zawierać listę wszystkich uzyskanych dyplomów i odbytych szkoleń, wraz z rokiem i miejscem ich uzyskania. Ułóż dyplomy w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynając od najnowszych, i zrób to samo z kursami szkoleniowymi, dodając kontekst ich ukończenia. Jeśli masz wiele kursów, rozważ umieszczenie ich w osobnej sekcji lub nawet utworzenie dwóch osobnych sekcji.

Jeśli dopiero zaczynasz karierę lub ją zmieniasz, sekcja Kwalifikacje powinna być umieszczona przed opisem doświadczenia. Jeśli masz znaczące doświadczenie zawodowe, rozsądnie jest umieścić sekcję Ścieżka kariery przed kwalifikacjami. Dzięki temu CV będzie bardziej logiczne i łatwiejsze w czytaniu.

Szczegóły dotyczące doświadczenia zawodowego

W sekcji Doświadczenie zawodowe wymień swoje doświadczenie zawodowe i nabyte umiejętności, zaczynając od ostatniego stanowiska i przechodząc do wcześniejszych, lub pogrupuj je tematycznie w zależności od charakteru obowiązków i kolejności ścieżki kariery.

Pamiętaj, aby uwzględnić każde z doświadczeń zawodowych:

• Twój tytuł zawodowy: Określ swój tytuł zawodowy, nawet jeśli musisz go doprecyzować, jeśli jest trudny do zrozumienia poza firmą (np. „HS manager” = HR manager poza siedzibą główną);
• Odpowiednia firma i lokalizacja: Podaj nazwę firmy, dla której pracowałeś i jej lokalizację.
• Obowiązki i odpowiedzialność: Wymień zadania, które wykonywałeś, unikając rutynowych zadań i podkreślając te najciekawsze, istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz;
• Osiągnięcia i nabyte umiejętności: Jeśli dotyczy, opisz swoje osiągnięcia i nabyte umiejętności (np. zarządzanie projektami, zadania specjalne itp.);
• Znaczące wyniki ilościowe: Uwzględnij znaczące wyniki wyrażone liczbowo (np. zwiększona sprzedaż, liczba osób zrekrutowanych do zespołu itp.)

Dodatkowe, ale przydatne sekcje CV

Istnieją również sekcje, które nie są wymagane, na przykład:

• Języki: wymień języki, którymi się posługujesz, zwłaszcza jeśli jest to ważne na danym stanowisku. Nawet jeśli masz wątpliwości, najlepiej jest dołączyć tę sekcję;
• Umiejętności komputerowe: Opisz swoje umiejętności informatyczne, używając kategorii „podstawowe”, „korzystanie”, „dobra biegłość” lub „ekspert”. Ta sekcja jest ważna, jeśli umiejętności informatyczne są wymagane na danym stanowisku;
• Hobby: Wymień swoje hobby, sport i inne zainteresowania. Doda to osobowości do Twojego CV.

Kluczowe sekcje CV: umiejętności miękkie

Umiejętności miękkie - inaczej znane jako umiejętności behawioralne - są nowym faworytem wśród rekruterów i mogą być zawarte w CV. Podkreślają one cechy Twojego CV.

Można je umieścić:

• Na górze CV, bezpośrednio pod tytułem;
• W opisie stanowiska;
• Na końcu CV w zakładce „wartości osobiste”;
• Opcja samodzielnego bloku jest szczególnie interesująca w przypadku podsumowania umiejętności behawioralnych w kilku akapitach.

6 kreatywnych nagłówków CV, aby się wyróżnić

1. Sekcja „Niepowodzenia zawodowe”: Opisz kluczowe niepowodzenia i wyciągnięte z nich wnioski. Demonstruje zdolność do regeneracji i uczenia się na błędach.
2. Blok dotyczący obecności cyfrowej: Wskaż swoje profile w mediach społecznościowych, blogi lub inne projekty cyfrowe. Podkreśla zaangażowanie i kompetencje w środowisku cyfrowym.
3. Przemyśl sekcję szkoleń: Uwzględnij kursy certyfikacyjne, naukę online lub umiejętności opanowane samodzielnie. Pokazuje zaangażowanie w ciągły rozwój.
4. Sekcja dotycząca doświadczenia w zakresie przedsiębiorczości: Wspomnij o swoim doświadczeniu w zakładaniu firmy, nawet jeśli nie odniosła ona sukcesu. Podkreśla ducha przedsiębiorczości i inicjatywę.
5. Sekcja rekomendacji: Wymień kontakty do osób, które są gotowe udzielić ci referencji. Buduje wiarygodność i zwiększa atrakcyjność dla rekruterów.
6. Rola trenerska: Opisz kursy i szkolenia, które prowadzisz. Demonstruje umiejętności szkoleniowe i wystąpień publicznych.

Jak powinny być rozmieszczone sekcje CV?

Aby Twoja ścieżka kariery i profil wyróżniały się na tle innych kandydatów, uczyń swoje CV tak przejrzystym, jak to tylko możliwe. Umieść swoje dane osobowe na górze, następnie dodaj zwiastun, wykształcenie i doświadczenie zawodowe, a poniżej sekcje dotyczące języków, IT i hobby. Zachowaj prostotę i harmonię, unikając nadmiernych ozdobników i kolorów, korzystając z odpowiedniego szablonu.

Podsumowanie

Pisanie CV wymaga starannej dbałości o każdą sekcję i szczegół. Upewnij się, że twoje CV jest uporządkowane, łatwe do odczytania i odzwierciedla twoje kluczowe umiejętności i osiągnięcia. Zwiększy to twoje szanse na sukces i pomoże ci wyróżnić się na tle innych kandydatów.