LinkedIn: Wie Sie es für Ihre Stellensuche nutzen können

LinkedIn im Jahr 2024 ist das beliebteste soziale Netzwerk für professionelles Networking und die Jobsuche. Wenn Sie auf der Suche nach dem richtigen Jobangebot sind, sollten Sie sich mit dieser Plattform vertraut machen. Hier finden Sie einige Tipps zur Erstellung eines Profils und zur Stellensuche für Neulinge auf LinkedIn.

Wie man ein gutes LinkedIn-Profil erstellt

Ihr LinkedIn-Profil ist so etwas wie ein Schaufenster. Personalverantwortliche, denen Ihre Stellenanzeigen gefallen, klicken sich zu Ihrer Seite durch, um mehr zu erfahren. Sie müssen dafür sorgen, dass dieses Schaufenster sie anlockt.

Profilbeschreibung

Die Profilbeschreibung ist Ihr professioneller Slogan. Sie ist das, was der Besucher als Erstes lesen wird, und sollte daher Ihre Kernkompetenzen widerspiegeln.

Wie jedes soziale Netzwerk arbeitet auch LinkedIn mit einem Suchalgorithmus, daher ist die Verwendung von Schlüsselwörtern wichtig. Denken Sie an die Wörter, die Sie verwenden würden, um nach einer freien Stelle zu suchen. Fügen Sie nun diese Schlüsselwörter in Ihre Profilbeschreibung ein.

Vermeiden Sie zu komplexe Wörter mit geringer Suchhäufigkeit und verwenden Sie eine vertikale Linie, um die Schlüsselwörter zu trennen. Fügen Sie auch eine kurze Beschreibung Ihrer Tätigkeit hinzu. Zusammen ergibt sich etwa folgendes Bild:

Marketing Product Manager | Communications Officer | Consultant | Data Manager | I improve your performance through stories.

Profilfoto

Das Foto ist Ihre Visitenkarte. Ob es uns gefällt oder nicht, das Image ist in der heutigen Gesellschaft entscheidend. Ihr Foto sollte Sie im besten Licht zeigen.

Hier sind einige Tipps:

•  Verwenden Sie ein frisches und klares Foto;
•  Wählen Sie professionelle Kleidung;
•  Vermeiden Sie Selfies und Fotos in voller Länge;
•  Lächeln Sie.

Zusammenfassung

Dieser Abschnitt fasst Informationen über Sie und Ihre Tätigkeiten zusammen. Wenn der Personalverantwortliche Ihren Lebenslauf liest, sollte er Ihre Kernkompetenzen auf einen Blick erkennen können. Erwähnen Sie ruhig Ihre Erfolge, aber gehen Sie nicht zu sehr ins Detail.

Strukturieren Sie den Text so, dass Ihre Erfahrung und das, was Sie Ihrem künftigen Arbeitgeber bieten können, hervorgehoben werden. Verwenden Sie auch hier Schlüsselwörter zu Ihren Tätigkeiten. Je mehr Schlüsselwörter Sie verwenden, desto interessantere Angebote werden Sie erhalten.

Berufliche Erfahrung

Auch hier sind Schlüsselwörter wichtig. Seien Sie spezifisch, insbesondere bei Berufsbezeichnungen. Dank dieser Schlüsselwörter wird der Algorithmus Sie möglichen Personalverantwortlichen oder Geschäftspartnern anzeigen.

Vergessen Sie auch nicht, Ihre beruflichen Fähigkeiten im Detail zu beschreiben. Zögern Sie nicht, denn bei LinkedIn ist die Anzahl der Seiten nicht begrenzt.

Empfehlungen

Versuchen Sie, wenn möglich, Empfehlungen von Ihren ehemaligen Chefs, Kollegen oder sogar Kunden einzuholen. Seien Sie wählerisch, veröffentlichte Bewertungen sollten gut sein.

So finden Sie einen Job auf LinkedIn

LinkedIn ist heute die ideale Plattform für die Stellensuche, und es gibt gleich mehrere Ansätze:

Absichten zeigen

Die erste Möglichkeit, die Ihnen zur Verfügung steht, besteht darin, über das Symbol "Für Jobs öffnen" anzuzeigen, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind. Ein kleines grünes Banner erscheint neben Ihrem Profilbild.

Manche empfehlen, dies zu nutzen, um transparent zu sein. Andere sind der Meinung, dass es den Bewerber in die Position des Bittstellers versetzt. Wenn Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder nur über wenig Erfahrung verfügen, können Sie es ruhig verwenden.

Vernetzen Sie sich mit Ihren Bekannten

Gehen Sie nun zum Networking über. Lesen Sie Beiträge, geben Sie Likes, kommentieren Sie, teilen Sie. So gewinnen Sie an Popularität auf der Plattform.

Teilen Sie so viele interessante Informationen wie möglich, um Ihr Publikum zu ermutigen, mit Ihnen zu interagieren. So haben Sie die Möglichkeit, interessante Angebote zu erhalten. Sie können alle 5-6 Beiträge an Ihre Stellensuche erinnert werden.

Achten Sie auf persönliche Nachrichten

Mit persönlichen Nachrichten sollten Sie sehr vorsichtig sein. Sie sind es nämlich, über die Personalverantwortliche mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um Ihnen ein Vorstellungsgespräch anzubieten.

Dabei kann es sich um Unternehmen oder Personalvermittlungsfirmen handeln, die als Headhunter bekannt sind. Je nach Ihrem Profil und Ihrer Erfahrung werden sie Ihnen eine oder mehrere Stellen anbieten. Reaktionsfähigkeit ist wichtig: Vernetzen Sie sich täglich und warten Sie nicht 3 Tage, um auf Anfragen zu antworten.

Seien Sie professionell und achten Sie auf den richtigen Ton: Die erste Nachricht ist der Ausgangspunkt des Einstellungsverfahrens. Alles, was Sie schreiben, wird vom Personalverantwortlichen sorgfältig analysiert und entscheidet darüber, was als nächstes kommt.

Fazit

LinkedIn ist keine Garantie dafür, dass Sie unbedingt sofort Ihren Traumjob finden, aber mit einigen einfachen Tipps können Sie Ihre Chancen auf interessante Angebote deutlich erhöhen. Behalten Sie Ihr Profil im Auge, damit Sie keine Angebote von Personalvermittlern verpassen.