Glassdoor ist die Plattform, um Ihren Traumjob zu finden

Glassdoor ist eines der weltweit führenden Portale für die Stellensuche. Das Unternehmen bietet Arbeitssuchenden detailliertere Informationen über Stellen und die Unternehmen, die sie anbieten, basierend auf den Meinungen und Bewertungen derjenigen, die sie am besten kennen - den Mitarbeitern. Diese Informationen werden zu den Ergebnissen der verfügbaren Angebote hinzugefügt und bieten dem Nutzer ein vollständigeres Bild, um eine Entscheidung zu treffen. Dank dieses innovativen Ansatzes hat Glassdoor bereits rund 55 Millionen monatliche Nutzer und ist in Märkten auf der ganzen Welt verfügbar. Das Unternehmen ist bestrebt, die wachsende Nachfrage nach Informationen zu befriedigen und Arbeitssuchenden eine persönlichere Erfahrung zu bieten.

Glassdoor hat sich einem Ziel verschrieben: den Nutzern zu helfen, Jobs und Unternehmen zu finden, die ihnen gefallen. Zu diesem Zweck stehen ihnen kostenlose und unglaublich leistungsstarke Tools zur Verfügung - die Glassdoor-Website und die App. Damit können Sie herausfinden, welche Erfahrungen die Mitarbeiter eines bestimmten Unternehmens haben, bevor Sie eine neue Stelle annehmen oder den Einstellungsprozess beginnen.

Glassdoor bietet Ihnen Zugang zu über 180 Millionen Bewertungen, Gehaltsangaben und anderen Inhalten, damit Sie sich ein besseres Bild von Ihrem Traumjob machen können. Keine andere Plattform für die Stellensuche aggregiert Ergebnisse mit einem so detaillierten und umfassenden Informationsniveau über Stellen und Unternehmen.

Die Nutzer können die Suchergebnisse auch anhand der gewünschten Stellenbezeichnung, des Standorts, der Entfernung, des Wirtschaftszweigs, der Unternehmensgröße, der Unternehmensbewertung und anderer Faktoren anpassen. Sie können Alarme und Benachrichtigungen einrichten, um sich auf neue Stellen zu bewerben, sobald diese verfügbar werden.

Wie funktioniert Glassdoor?

Glassdoor funktioniert nach dem Prinzip "Geben und Nehmen", d. h. die Nutzer erhalten kostenlosen Zugang zu allen Informationen auf der Plattform, nachdem sie einige Bewertungen oder ihre Gehaltsangaben eingereicht haben. Dieses Modell vermeidet ein Übermaß an extrem positiven oder negativen Bewertungen und fördert eher neutrale und ausgewogene Bewertungen.

"Wir glauben, dass wir durch die Kombination von Stellensuchergebnissen mit Unternehmensmeinungen und -bewertungen, Gehaltsangaben und anderen wichtigen Aspekten der Beschäftigung zu einem effizienteren und zufriedenstellenderen Such- und Einstellungsprozess beitragen. Denn ein besser informierter Arbeitssuchender führt zu mehr Engagement und stärkeren Arbeitsbeziehungen", sagt John Lamphier, Vice President und General Manager von Glassdoor EMEA. "Wir bei Glassdoor sind bestrebt, ein breites Publikum zu erreichen".

Glassdoor hat sich zu einer sehr einflussreichen Plattform für Arbeitssuchende und Arbeitgeber entwickelt: Fast vier von fünf (79 %) Glassdoor-Nutzern geben an, dass sie sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn das Unternehmen, das die Stelle anbietet, Glassdoor auch aktiv nutzt (z. B. durch die Beantwortung von Bewertungen, die Aktualisierung des Profils oder die Kommunikation über Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld). Unternehmen, die über Glassdoor einstellen, haben eine um 30 % höhere Bindungsrate.