Jakie książki polecają menedżerom i kadrze kierowniczej w 2025 roku? Aktualne 10 najlepszych książek dla menedżerów

1. Good to Great - Jim Collins

Jim Collins bada, dlaczego niektóre firmy przechodzą od dobrego do świetnego, podczas gdy inne utknęły w miejscu. Analizuje dane z dziesiątek firm i podkreśla kluczowe czynniki sukcesu: właściwych ludzi w zespole, zdyscyplinowane podejście i skupienie się na ważnych rzeczach.

Dlaczego warto polecić:

Ta książka pomaga zrozumieć, jak zbudować długoterminową firmę odnoszącą sukcesy i zasady, które leżą u podstaw wielkich organizacji. Jest szczególnie przydatna dla tych, którzy chcą przejść od przeciętnych wyników do przełomowych rezultatów.

2. Getting Things Done - David Allen

David Allen oferuje metodologię GTD (Getting Things Done), która pomaga efektywnie zarządzać czasem i zadaniami. Metodologia ta opiera się na pięciu krokach: zbieraj, przetwarzaj, organizuj, przeglądaj i wykonuj.

Dlaczego warto polecić:

Książka pomaga zwiększyć produktywność i zmniejszyć stres związany z zarządzaniem wieloma zadaniami. Jest idealna dla menedżerów, którzy muszą koordynować wiele projektów w tym samym czasie.

3. The E-Myth Revisited - Michael Gerber

Michael Gerber bada błędy popełniane przez przedsiębiorców, gdy zamieniają swoje hobby w biznes. Proponuje koncepcję "systemu biznesowego", aby pomóc w stworzeniu skutecznej organizacji.

Dlaczego warto polecić:

Książka pomaga menedżerom zrozumieć różnicę między pracą w biznesie a pracą nad biznesem. Jest szczególnie przydatna dla tych, którzy chcą zbudować skalowalny biznes.

4. The Black Swan - Nassim Taleb

Nassim Taleb bada wpływ rzadkich zdarzeń ("czarnych łabędzi") na nasze życie i biznes. Wyjaśnia, jak przygotować się na nieoczekiwane zmiany i zminimalizować ryzyko.

Dlaczego warto polecić:

Ta książka pomaga menedżerom rozwijać strategiczne myślenie i gotowość na niepewność. Jest to szczególnie istotne w dzisiejszym świecie, w którym zmienność staje się normą.

5. Principles - Ray Dalio

Ray Dalio, założyciel jednego z największych funduszy hedgingowych na świecie, dzieli się swoimi zasadami zarządzania i życia. Opisuje, jak stworzyć kulturę radykalnej przejrzystości i skutecznego podejmowania decyzji.

Dlaczego warto polecić:

Książka przedstawia unikalne spojrzenie na zarządzanie przez pryzmat osobistych doświadczeń autora. Pomaga opracować własne zasady dotyczące pracy i życia.

6. The Three Signs of a Miserable Job - Patrick Lencioni

Patrick Lencioni bada trzy powody, dla których praca może być nieszczęśliwa: brak znaczenia, mierzalności i postępu. Książka oferuje praktyczne rozwiązania mające na celu poprawę środowiska pracy.

Dlaczego warto polecić:

Ta książka pomaga menedżerom stworzyć szczęśliwszy i bardziej produktywny zespół. Jest szczególnie istotna dla tych, którzy chcą poprawić satysfakcję pracowników.

7. Thinking, Fast and Slow - Daniel Kahneman

Laureat Nagrody Nobla Daniel Kahneman opisuje dwa rodzaje myślenia: szybkie i intuicyjne (system 1) oraz powolne i logiczne (system 2). Książka bada, w jaki sposób te systemy wpływają na podejmowanie decyzji.

Dlaczego warto polecić:

Książka pomaga menedżerom lepiej zrozumieć proces podejmowania decyzji i uniknąć typowych błędów. Jest szczególnie cenna dla tych, którzy pracują z dużymi ilościami informacji.

8. The Goal - Eliyahu Goldratt

Eliyahu Goldratt wykorzystuje powieść do wyjaśnienia Teorii Ograniczeń (TOC) i jej zastosowania w produkcji i biznesie. Książka pokazuje, jak znaleźć i wyeliminować wąskie gardła w procesach.

Książka ta pomaga menedżerom zoptymalizować procesy i zwiększyć wydajność produkcji. Jest szczególnie przydatna dla osób zajmujących się zarządzaniem operacjami.

9. The Lean Startup - Eric Ries

Eric Ries opisuje metodologię lean startup, która pomaga szybko testować pomysły, uzyskiwać informacje zwrotne i dostosowywać się do zmian rynkowych.

Dlaczego warto polecić:

Książka pomaga menedżerom wprowadzać innowacje i tworzyć zwinne procesy. Jest szczególnie istotna dla tych, którzy pracują w wysoce niepewnych środowiskach.

10. The Power of Habit - Charles Dahigg

Charles Dahigg bada, w jaki sposób kształtują się nawyki i jak można je zmienić. Pokazuje, jak nawyki wpływają na zachowanie jednostek, firm i całego społeczeństwa.

Dlaczego warto polecić:

Książka pomaga menedżerom tworzyć przydatne nawyki korporacyjne i przekształcać kulturę firmy. Jest szczególnie przydatna dla tych, którzy chcą usprawnić procesy pracy i zachowania pracowników.

Wnioski

Każda z tych książek oferuje unikalne spojrzenie na zarządzanie, przywództwo i rozwój biznesu. Pomagają one menedżerom i kadrze kierowniczej stać się bardziej efektywnymi, podejmować lepsze decyzje i budować odnoszące sukcesy zespoły. Wybór książki zależy od aktualnych wyzwań i celów.