Wie viele Seiten sollte ein Lebenslauf im Jahr 2024 haben

Eine der häufigsten Fragen, die seit Jahren gestellt wird, ist die, ob ein Lebenslauf eine Seite oder mehrere Seiten lang sein sollte. Es wurde schon viel zu diesem Thema gesagt, aber nur wenige wissen genau, was erforderlich ist. Um diese Frage zu beantworten, müssen wir uns die verschiedenen Abschnitte eines Lebenslaufs ansehen.

Was sollte in einem Lebenslauf enthalten sein?

Es gibt mehrere Abschnitte, die in einem Lebenslauf enthalten sein sollten, unabhängig vom Bewerber:

Kontaktinformationen

Sie glauben gar nicht, wie viele Lebensläufe ohne Kontaktinformationen geschrieben werden. Achten Sie darauf, dass Sie zumindest eine Handynummer und eine E-Mail-Adresse angeben. Das ist das absolute Minimum, das ein potenzieller Personalverantwortlicher braucht, um mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor

Ihre Fähigkeiten sind das, was Sie "verkaufen" müssen, um Ihren Traumjob zu bekommen. Wie Stephan, ein Personaldirektor mit 20 Jahren Erfahrung, immer wieder betont, sind es Ihre Fähigkeiten, die Sie an den Mann bringen werden. Dies ist jedoch nur möglich, wenn diese Fähigkeiten und Kenntnisse ausreichend bekannt gemacht werden.

Ein Bewerber kann über die besten beruflichen Qualitäten verfügen, aber wenn er oder sie nicht weiß, wie er oder sie diese unter Beweis stellen und das Beste aus ihnen machen kann, werden sie dem Empfänger des Lebenslaufs nie bekannt werden.

Wenn eine Person zum Beispiel fließend Englisch spricht, dies aber in der Rubrik "Sonstige Informationen" angibt, wird der Personalverantwortliche diese Rubrik möglicherweise überspringen und die Fähigkeit nicht hervorheben.

Sie können sich also vorstellen, dass die Hervorhebung von Fähigkeiten in einem Lebenslauf viel Platz beanspruchen und in manchen Fällen dazu führen kann, dass das Dokument mehrere Seiten lang ist.

Hervorhebung von Kenntnissen und Fähigkeiten

Damit die Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient, müssen die Kenntnisse und Fähigkeiten wirksam hervorgehoben werden. Wie bei den Fertigkeiten müssen Sie sich überlegen, was Sie wissen und können. Diese Kenntnisse könnten sich zum Beispiel auf Büroautomation oder Sprachen beziehen.

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Kenntnisse genau beschreiben; sagen Sie nicht einfach, dass Sie Word oder Excel gut beherrschen, sondern geben Sie genau an, was Sie können, und nennen Sie Beispiele (z. B. Direct Mail, Pivot-Tabellen).

Berufserfahrung hervorheben

Junge Menschen haben oft das Gefühl, nicht genug Erfahrung zu haben, während Erwachsene über 50 vielleicht meinen, sie hätten zu viel.

Beide Personengruppen sind davon überzeugt, dass ihre Erfahrung das eigentliche Hindernis bei der Stellensuche ist. Es liegt auf der Hand: Je mehr Erfahrung ein Bewerber hat, desto mehr Platz nimmt er im Lebenslauf ein.

Und je mehr Unternehmen ein Bewerber besucht hat, desto mehr Platz nimmt seine Erfahrung ein. Eine Person, die zum Beispiel 30 Jahre lang für dasselbe Unternehmen in derselben Position gearbeitet hat, nimmt eine Zeile im Lebenslauf ein. Eine junge Person, die fünf Jahre lang in fünf verschiedenen Unternehmen gearbeitet hat, wird dagegen viel mehr Platz für ihre Erfahrung haben als eine erfahrenere Person.

Sie sehen also, dass es keine wirklichen Regeln gibt, wenn es darum geht, wie viel Platz der Berufserfahrung eingeräumt wird.

Hobbys und andere Aktivitäten

Dieser Teil des Lebenslaufs kann wichtig sein, wenn Sie hier Dinge angeben, die sinnvoll und nützlich sind. Wenn Sie z. B. nur schreiben: "Ich lese gerne, reise gerne und gehe gerne ins Kino", dann macht das keinen Sinn.

Ein Personalverantwortlicher wird sich nur dann für Ihre Hobbys interessieren, wenn Sie dadurch Ihre Arbeit effizienter oder effektiver gestalten können.

Wenn Sie z. B. Präsident eines Vereins sind, ist es sinnvoll, dies bei einer Führungsposition anzugeben, aber wenn Sie gerne einkaufen gehen, ist es nicht sinnvoll.

Behalten Sie dies in Ihrem Lebenslauf in allen Abschnitten stets im Hinterkopf und fügen Sie nur Dinge ein, die Sie hervorheben und Ihrer Bewerbung einen Mehrwert verleihen können. Zum Beispiel sollte der Abschnitt über Hobbys auf keinen Fall mehr Platz einnehmen als der Abschnitt über berufliche Fähigkeiten.

Länge des Lebenslaufs

Die Länge eines Lebenslaufs hängt von einer Reihe von Kriterien ab. Auf die Frage, wie viele Seiten ein Lebenslauf haben sollte, gibt es eine einfache Antwort: Es kommt darauf an. Es gibt zwei Hauptkriterien: Lesbarkeit und Erfahrung des Bewerbers.

Das erste Kriterium: Lesbarkeit des Lebenslaufs

Da es bei einem Lebenslauf um Kommunikation geht, ist es wichtig, dass er nicht nur lesbar, sondern auch angenehm zu lesen ist. Damit er angenehm zu lesen ist, sollte das Layout gut durchdacht sein, mit einem ansprechenden Design und vor allem mit guten Abständen zwischen den Abschnitten.

Außerdem sollte die Schriftgröße groß genug sein (mindestens 10 pt), damit die Augen des Bewerbers beim Lesen nicht überanstrengt werden. Zwingen Sie sich nicht, alles auf eine Seite zu packen, denn das ist für Ihre Bewerbung von Nachteil.

Wenn Sie nicht sehr technikaffin sind, können Sie moderne Lebenslaufvorlagen herunterladen. Sie brauchen sie nur noch mit Ihren Angaben zu füllen.

Das zweite Kriterium: die Berufserfahrung des Bewerbers

Wie wir bereits gesehen haben, nimmt die Berufserfahrung umso mehr Platz im Lebenslauf ein, je länger sie ist. Dennoch ist es wichtig, dass Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse hervorgehoben werden. Es macht jedoch keinen Sinn, sie mehrmals zu erwähnen, nur weil Sie sie bei mehreren Arbeitgebern eingesetzt haben. Der Personalverantwortliche will nur wissen, ob Sie sie beherrschen oder nicht.

Der Inhalt der Fähigkeiten muss jedoch genau angegeben werden. Schreiben Sie nicht "Buchhaltungskenntnisse", sondern "Erstellen von Bestellungen", "Abstimmen von Bankkonten", "Buchführung" usw.

Das nimmt zwar mehr Platz in Anspruch, aber es unterstreicht und erklärt dem Personalverantwortlichen genau, was Sie gut können und worum es bei der Stelle geht.

Fazit: Die zulässige Länge eines Lebenslaufs

Wie Sie bereits festgestellt haben, gibt es keine einheitliche Antwort auf diese Frage. Sie können Ihre Karriere mit einem einseitigen Lebenslauf beginnen und ihn nach und nach auf zwei Seiten erweitern. Überschreiten Sie diese Grenze nicht, denn das könnte zu viel sein, aber vielleicht ändert sich das ja in Zukunft.